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車無轅不行，人無信不立

車無轅不行，人無信不立
　　于佑任先生曾說：“造物所忌者巧，萬類相感以誠。”誠信乃立國之本，是取信于民的人文精神和道德信念；誠信是立業(yè)之基，是建立行業(yè)與企業(yè)良性互動的道德杠桿；誠信是立身之本，以誠立身就會公正無私、不偏不倚、講究信用，就能守法守約、取信于人。誠信也是促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的道德基石。
　　誠信是社會的主流價(jià)值觀。社會秩序來源于原始樸素的約定，誠信是社會契約實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。有了誠信，契約才具備存在的意義。回顧歷史，人類逐步從本能狀態(tài)進(jìn)入道德和公益狀態(tài)。無論是東方社會還是西方世界，誠信都被視為道德文明的基本內(nèi)容。在我國傳統(tǒng)文化中，誠信被視為君子修身的起碼標(biāo)準(zhǔn)，違背誠信的行為，決不會被社會主流文化所容。市場經(jīng)濟(jì)尤其注重誠信原則。從某種意義上，市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)就是誠信。企業(yè)作為社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，在開展經(jīng)濟(jì)活動過程中，必須要遵循誠實(shí)守信原則，以此來指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為，履行企業(yè)公民責(zé)任。如果背離誠信原則，企業(yè)就會遭受公眾輿論譴責(zé)，就無法立足市場，喪失生存的根本。
　　誠信是市場準(zhǔn)入的通行證。目前，建筑裝飾行業(yè)具有準(zhǔn)入門檻較低、行業(yè)內(nèi)部良莠不齊的特點(diǎn)。企業(yè)在承接大項(xiàng)目，尤其是具有重大社會影響的精品項(xiàng)目時(shí)，品牌、實(shí)力、口碑、誠信成為重要的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。諸如恒大集團(tuán)在選定戰(zhàn)略合作伙伴時(shí)，前提要**國內(nèi)裝飾行業(yè)三**。而沒有誠信的企業(yè)決無資格進(jìn)入三**之列。企業(yè)無信不存，誠信構(gòu)筑了企業(yè)與業(yè)主對話的橋梁,“大市場、大項(xiàng)目、大業(yè)主”的經(jīng)營戰(zhàn)略要求企業(yè)務(wù)必在行業(yè)內(nèi)保持**地位，保持較高的市場信譽(yù)。
　　誠信是企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的保證。企業(yè)運(yùn)行的各項(xiàng)規(guī)定必須保障企業(yè)的基本利益，保持企業(yè)發(fā)展的基本方向。規(guī)定的執(zhí)行除依靠約束力以外，也必須依靠勞資雙方遵循誠信。一方面，員工要對本職工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)管理要求，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的承諾；另一方面，企業(yè)也應(yīng)關(guān)注員工的成長和生活、工作條件的改善，為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值搭設(shè)平臺。能否履行承諾，不僅取決于剛性的規(guī)定約束，也需以誠信觀念進(jìn)行充分引導(dǎo)和激勵，避免規(guī)定設(shè)計(jì)的不足，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和員工共同健康發(fā)展。
　　誠信是成熟員工必須具備的品質(zhì)。車無轅不行，人無信不立。負(fù)責(zé)是成熟員工的基本標(biāo)志，而誠信是負(fù)責(zé)的前提。東方公司員工一向有履行誠信的傳統(tǒng)，關(guān)鍵在于公司有一批優(yōu)良的項(xiàng)目管理者，在創(chuàng)造精品工程、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，誓把做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事作為**企業(yè)發(fā)展之源，也是成熟員工必須具備的品質(zhì)，讓員工真正體驗(yàn)自身實(shí)現(xiàn)價(jià)值、渴望進(jìn)步、追求成功的精神境界。誠信既是職業(yè)道德的要求，更是人生正確發(fā)展方向。相反，那些目光短淺、貪圖小利而違背誠信原則的人，其結(jié)果將是失去他人信任，喪失職業(yè)前途，甚至承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
　　言必信，行必果，誠信之道也。企業(yè)在發(fā)展歷程中，不管發(fā)生怎樣的變化，都必須始終講誠信、重誠信，必須堅(jiān)定不移的做好以下工作：
　　維護(hù)誠信形象。在對接任何一個(gè)業(yè)主或項(xiàng)目時(shí)，必須要珍惜裝飾企業(yè)的品牌，珍惜已經(jīng)取得的良好信譽(yù)，珍惜多年樹立的企業(yè)形象。以誠待人，以信處事，嚴(yán)格履約，言出必行，走正道，揚(yáng)正氣，務(wù)正業(yè)。
　　保持誠信品質(zhì)。在培育成熟員工隊(duì)伍時(shí)，要努力在管理者與員工之間建立一種互信關(guān)系，并在這種關(guān)系的促使下，使員工能夠帶著責(zé)任感去工作，而不是消極地服從。誠信從人性和道德層面，滿足了員工對自身價(jià)值的確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)了員工對企業(yè)的價(jià)值認(rèn)同，使雙方能夠保持長遠(yuǎn)的、可持續(xù)的合作與共贏。
　　實(shí)現(xiàn)誠信價(jià)值。在吸附上等資源時(shí)，要強(qiáng)化規(guī)則意識，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，規(guī)范運(yùn)作程序，并且嚴(yán)格履約，踐行承諾，取得對方的信任。在利用資源的過程中，堅(jiān)持與供方合作互利共贏的方針，使社會資源與企業(yè)發(fā)展保持同步。在持久發(fā)展戰(zhàn)略上，為大家提供各項(xiàng)溝通、支持和合作，各方在誠信的基礎(chǔ)上謀求更大發(fā)展而奠定基礎(chǔ)。
　(作者系上海凱冶金屬制品有限公司銷售助理)
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車無轅不行，人無信不立！??！來源：借鑒張緒海

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車無轅不行，人無信不立

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